Kurum Kültürü Denilince serisinin ilk bölümünde Fibabanka İnsan Kaynakları Direktörümüz Yavuz Çelik’i ağırladık. Yavuz Bey’den, profesyonel hayatta kurum kültürünün nasıl bir yere sahip olduğunu öğrenirken, Bankamızın bu konuya nasıl yaklaştığını sizlere aktarmaya çalıştık. Bunun yanı sıra, genç kuşakların profesyonel hayatta kurum kültürüne ne ölçüde önem vermesi konusunda tavsiyeler veren Çelik, kurumların da yenilikçi bir kurum kültürü oluşturmak için nelere dikkat etmesine de değindi. Bizim çokça öğrendiğimiz, keyif aldığımız bir bölüm oldu. Keyifli dinlemeler! Soruların, önerilerin ve geri bildirimlerin için bize Fibabanka Instagram hesabımızdan ulaşabilirsin.
Bölüm Timestamps:
(1:36) – (2:49) Fibabanka İnsan Kaynakları Direktörü Yavuz Çelik’i tanıyoruz.
(3:40) – (7:31) Kurum Kültürü kavramı size ne ifade ediyor?
(8:45) – (12:22) Gençler şirketlere başvuru yaparken kurum kültürü önceliklendirmeli mi?
(14:01) – (16:12) Bir kurumda işe başlamadan önce o kurumdaki kültürel yapı hakkında nasıl bilgi sahibi olabiliriz?
(17:52) – (21:30) Çeşitli değerlere kucak açıp, sahiplenen bir kurum kültürü için kurumlar neler yapmalı, siz neler yapıyorsunuz?
(22:52) – (25:48) Yenilikçi bir kurum kültürü oluşturmak için kurum çalışanlarına ne gibi roller düşüyor?
(27:22) – (29:38) Alışılmışın dışına çıkmak için tavsiyeler
